近日，方圆公司组织开展人员双向选择竞争上岗工作，实现职工自主竞聘选择岗位、职级，部门择优录用竞聘员工，充分调动和发挥干部职工的工作积极性和主动性。

一是统筹安排 精心组织。召开2023年度第一次职工大会，对《员工聘任双向选择实施方案》第一次征求的意见进行回复，并对方案进行表决，以80%的同意票数通过了方案。会上，经理作改革动员讲话，引导广大职工、同仁积极理解、支持、参与双向选择工作，做到全覆盖、全知晓。

二是自愿公开 规范程序。以“自愿、择优”为导向，按照公司实际和岗位职责要求，先由职工自愿填写岗位意向表，再进行相互竞争，最后综合评定，于2月14日完成预报名工作。

三是注重实际 选贤任能。方案采取集体领导、双向选择与动态管理相结合的原则，通过了解广大职工选岗情况和《双向选择岗位意向表》，坚持科学选人用人，以最大程度发挥职工的专业优势。待后续的双向选择结果确定后将提交经理办公会议研究通过。

此次双向选择竞争上岗工作，从方案制订、岗位设置到双向选择等各个环节，均进行了精心策划和周密部署。下一步，方圆公司将以此为契机，把有真能力、能真干事的人才选上来、用起来，营造积极上进、担当干事的良好氛围，推进公司人才队伍建设迈上更高台阶，同时为公司的成功改革打下坚实基础。